劳动仲裁公司请律师我不请会不会很不占优势(劳动仲裁对方请了律师怎么办)

此前，男子与同事结婚被举报谋取不正当利益的话题引发网友关注。下面就让上海律师劳动仲裁来看看吧！

案例回顾：

单如飞，29岁，是一家儿童用品公司的主管。他的工作主要是监督商店运营。2021年9月19日，他与妻子在重庆举行婚礼。婚礼现场，他邀请了亲戚、朋友和一些同事参加宴会。

婚礼结束后不久，同年9月25日，单如飞的领导告诉他，有同事举报他并邀请他参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，并要求他退还同事送的所有礼物。领导的意思是先把礼物还回去，然后说明西南站群里的情况，因为群里有100、200个经理为自己的行为道歉，事情就可以了结。

单如飞一开始还有些疑惑，但还是按照要求把礼物全部退回了。但事情还没有结束。同年9月26日，总行资产保护中心发文通知全公司。内容是监事单如飞在婚礼期间违反了公司监理组织的纪律和廉洁纪律。他邀请了23家重庆分公司，收到了4389元的礼物。

通知称，单如飞作为监事，应当知道收受礼品的行为必然会影响今后的公正履行，应当知道廉洁自律是对监事的基本要求。公司责令单如飞退还礼品，给予内部警告，并调离重庆分公司。

同年10月27日，单如飞向公司相关部门发送电子邮件，对处罚提出异议，希望公司撤销处罚。该公司没有回应他的要求，但建议他离开。公司要求单如飞主动离开，单如飞接受了，但在离开之前，公司必须为他恢复名誉，并撤回处罚邮件，因为他没有违纪。

律师说：

公司建议员工辞职，不符合法律规定。公司管理规定并没有禁止邀请同事参加婚礼，所以你不能以此为由解雇员工！如果员工没有严重违反规章制度，如果单方解除合同，员工可以要求继续履行合同或者赔偿！

法律延伸：

上海律师劳动仲裁不正当利益包括非法利益和其他不正当利益。

非法利益是指违反法律、法规、政策、以非法手段获得的利益。非法利益不仅表现在获取手段非法、不正当，而且还表现在利益本身的违法性。获取非法利益，违反了国家的法律秩序，即国家的利益。

其他不正当利益是指非法利益以外的其他不正当利益。利益本身并不为法律、法规和政策所禁止，但获取利益的手段与非法利益一样非法、不正当。获取不当利益侵犯他人应得利益。因此，不公平利益的本质是利益获取的不公平。