劳动合同有哪些常见问题和答案(劳动合同有哪些常见问题及答案)

此外，外交部门和塞尔默对该诉讼持有不同意见。本院确认以下法律事实：2006年9月12日，被告人齐某与艾体公司建立劳动关系。那么你对相关情况了解多少呢？接下来我们就和上海劳动合同律师一起来了解一下。

2009年1月1日，被告齐某与原告外事公司签订劳动合同及派遣协议，期限为2009年9月1日至2012年12月31日，合同期满终止。但期满后，根据派遣协议，启德正处于派遣期间，如双方及用人单位无异议，本合同终止可自动顺延24个月。

等等。还商定，外服公司将他们全部派往埃蒂公司工作。根据派遣协议，他在用人单位担任应用工程师的月薪为税前6510元，由用人单位支付。2012年1月，齐被艾体公司派往苏州工作，担任应用工程师和销售工程师。齐先生离职前12个月的平均工资为19316.33元。

2012年11月1日，赛莱默举报“经销商金坤向特灵销售假冒商品，齐德克玩忽职守”，并

1、举报虚假案件；

2、在办公室制作场景；

3、发送短信威胁”；

11月29日，“在员工齐德克的公司电脑上，发现该员工下载并安装了自行制作的不当电影教学视频，该行为严重违反了公司国家IT使用政策”和“2012年11月28日，齐德科在发给我公司发展相关研究领导的一封主题为“休假后请恢复社工岗位及反思”的邮件中，披露了关于区域销售产品经理董耀宁的虚假会计信息技术。——上述分析对网上销售管理总经理郭成刚的违纪违法行为，带有明显侮辱性言语，严重违反我公司员工学习行为标准，齐德科被开具记分分录学生纪律处分方法。

同年11月30日，赛莱默向齐德克发出通知：“经与上海对外服务贸易公司确认，今天是您在我公司的最后一个工作日，请您到人事行政部办理离职手续，上海经济对外文化服务能力有限公司将为您办理一些其他涉及利益的法律手续。同日，赛莱默未向外服公司发出终止通知，并确认齐德克最后一个工作日为2012年11月30日。据此，外服公司向齐德克发出了《终止劳动生产关系通知书》。德克并与齐德克解除劳动合同关系。

此外，2011年11月16日，ESTITE公司通过工商注册更名为Selemer公司。

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