律师事务所招兼职吗(律师事务所一般招聘哪些岗位)

是在等待永久职位的同时担任临时职位，还是在工作间隙担任临时职位，是就业市场上大量律师和法学院应届毕业生面临的问题。虽然BCG只处理永久职位，但我们经常被要求提供有关临时市场以及临时职位如何影响律师永久职位的适销性的一般建议。广州某知名律师事务所将为您讲述相关事宜，希望对您有所帮助。

对于失业律师来说，这个问题乍一看似乎很简单，因为临时工作除其他外是一项有偿工作。我建议您在做出最终决定之前仔细考虑一下。担任临时律师可以对您的法律职业产生更大的影响：它不仅仅是一种赚钱的方式，直到您找到下一个或第一个永久职位。

日益增长的经济压力迫使法律界探索新的方法来提高生产力和效率，同时降低成本。因此，许多律师事务所经常为特定项目临时聘请律师。在工作高峰期、特殊项目、探亲假或每家公司特定的其他需求期间，合同法律人员配置具有良好的商业意义。事实上，与其他专业人士相比，律师特别适合临时任务。他们接受过培训，能够深入分析每种情况，并快速有效地解决提出的问题。聘请合同律师是律师事务所通过多种方式降低成本的好方法。一旦任务或项目结束，合同律师就会继续前进。

律师事务所根据需要拥有完全的员工灵活性。合同制律师不是雇员，因此律师事务所不需要提供雇员福利并避免任何管理费用，如工资税、假期、病假、遣散费等。此外，公司还避免了与以下相关的隐性成本与公司的永久联系，例如培训、合作伙伴等。出于这些原因，为大型项目聘请合同律师对律师事务所非常有吸引力。

尽管合同工作可以来自雇主一方，但这并不一定有利于执行工作的律师。在专门从事永久律师安置之前，我是一名法律招聘人员，负责处理临时职位等事务。我发现代理律师通常分为几类。我将它们称为四大类：1）职业零工，2）补充收入零工，3）上下班时间，以及4）未来零工。让我们仔细看看每一个。

职业临时工是指出于个人选择或环境原因，在公司以临时工作为职业的律师。与直觉相反，这是一个永久的临时代理。成为专业临时工有不同的途径。以最近法学院毕业生在毕业前没有找到工作为例。他/她可能会利用临时工作作为赚钱的手段，直到他/她找到永久职位。只有当您想养活自己并至少在继续找工作的同时开始减少学生贷款债务时，这才有意义。小时工资可以不错，还有加班的机会。此外，许多职位允许在工作时间内灵活地进行工作面试。

不幸的是，时间过得真快，接下来你知道你已经在一个或多个项目上修补了近一年。您的经验将仅限于诉讼支持。钱是稳定的，但你在临时世界中停留的时间越长，对于大多数你有兴趣成为合伙人的公司来说，你的吸引力就越小。作为一名律师，你还没有成长。

因为这是他们所知道的，所以人们常常决定暂时留下来。两年过去了。然后三年过去了。

还有一些律师拥有律师事务所的经验，并且可能在特定领域拥有一些专业知识。由于某种原因，他/她又回到了就业市场。由于他/她的经验，他/她被选为长期任务。再次强调，小时费率很高，灵活性也很好。最初的任务结束后，他/她从长时间工作赚来的钱中得到了短暂的休息，他/她将继续下一个任务。他/她正在通过一个或多个合法的临时代理机构将自己打造为一名可靠且有能力的工人，每当出现需要他/她的技能的工作时，他/她的电话就会响起。根据市场和他/她的喜好，他/她会长期留在一家公司或从一项工作调到另一项工作。对于某些人来说，多样性是生活的调味品。作为律师事务所的合伙人，他/她过着美好的生活，没有生活的压力。然而，离合伙人生活越远，再次成为律师事务所合伙人就越困难。他/她是一个典型的职业临时工。

临时补充收入也可能是直接从法学院毕业或具有一定水平的实质性经验的律师。无论出于何种原因，该人决定追求其他追求，无论是单独执业还是法律执业之外。公司正处于起步阶段，或者做得不够好，律师无法维持他/她所寻求的福利水平，因此他/她转向临时工作作为补充收入的手段。

在这种情况下，律师可以兼职/按日津贴的方式“季节性”工作，或者尝试两者兼而有之。SIT的临时安排纯粹是达到目的的手段，而不是律师的主要职能。对于新兴的个人执业或从私人执业过渡到商业企业的律师来说，临时聘用往往是他们的救星。

我相信你们中的一些人听说过“密切关注奖品”这个词。输入和输出的温度就是这样做的。进出的临时工对他/她想从事自己的职业生涯以及他/她计划如何实现这一目标有一个具体的想法，尽管他/她可能会遇到一些障碍。无论是法学院毕业后短暂工作赚钱，还是临时工，临时工都只是职业目标之间的财务桥梁。

例如，我曾与一位律师合作过，他去年被一家排名前50的律师事务所解雇了。从假期结束到开始做文员，他都来我的办公室找一份临时工作。他只是想介入，赚点钱，然后在有限的时间内离开那里。

在大多数情况下，进出的临时员工不会接受长期任务或可能干扰其面试安排的职位。即使他/她作为临时工的时间比他/她想要的时间长一点，或者在离开随后的永久职位后返回临时工，从他/她的角度来看，这不仅仅是律师事务所的临时工。纯粹是短期的，不是无限期谋生的方式。

最后，我们达到了有希望的温度，也称为“门口温度”。这是一位接受纯粹临时职位的律师，并真诚地相信这可能会导致在公司获得永久职位。他/她真正相信，如果他/她在审查文件或准备证人工具包方面做得足够好，他/她将被考虑担任他/她临时工作的助理职位。

这当然并非闻所未闻，尤其是在小公司中。然而，临时工不应被视为与企业合作伙伴步入正轨的替代途径。在大多数情况下，尤其是在较大的公司中，顶级公司的决策者通常不会盯着你看，甚至知道你是整理他们的证人工具包或研究备忘录问题的人。当然，踏入职场的大门，无论大小，都是在就业市场“走出去”的一种方式，但尤其是在这种情况下，它永远不应该被用作你的主要和/或唯一的方式寻找。最终，合同律师很少在“证明自己”后被聘为永久合伙人。事实上，大多数律师事务所都是分开招聘正式员工和临时员工的。

根据我在广州知名律师事务所的经验，没有什么让我认为聘请或担任临时律师是一件坏事。然而，与就业市场中的任何其他利基市场一样，在进入特定领域之前需要了解一些重要的事情。必须考虑进入临时市场可能产生的最终后果。在进入职业生涯的下一阶段之前，您是否正在寻找快钱？您是否因在临时工作中停留太久而面临退出永久就业市场的风险？您是否因为从事文件审查临时工作而不是在一家小公司担任实质性职位而阻碍了您的法律发展？那里有真正的临时烫发工作吗？临时工有时间面试吗？您应该在简历中列出您的临时经历吗？您所瞄准的公司是否更喜欢闲暇时间而不是临时工？哪些临时任务比其他任务对您的职业生涯更有利？问题清单可以永远列下去。你必须确定你的短期和长期目标，然后在这个背景下审视它们。弄清楚代理律师是否适合您的整体求职策略，如果适合，作为代理律师如何克服生活中的陷阱。